宜昌远安县第一高级中学2022年教师招聘公告原文

　　一、学校简介

　　远安县第一高级中学创办于1942年，位于远安县城中心，学校占地面积6.6万平方米，校舍建筑总面积4.1万平方米。在校学生近1600人，在编在岗教职工200人。2009年，学校被授予“湖北省示范中学”称号。

　　二、引进计划

　　学科教师19名，包括语文教师2名、数学教师3名、英语教师2名、日语教师1名、物理教师4名、化学教师3名、生物教师2名、政治教师1名、历史教师1名。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的政治思想素质和道德品行；

　　3.符合引进专业要求，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备岗位所需的其他条件，服从工作安排；

　　4.在远安县最低服务年限5年。

　　（二）岗位条件

　　1.硕士研究生及以上应往届毕业生，符合相应学科专业要求，取得学历和学位证书；普通高等院校应往届本科毕业生，所学专业为教育学类与岗位学科教学对应的专业，取得学历和学位证书；

　　2.持有高中相应学科教师资格证（2022年应届生暂未取得教师资格证的，须承诺在入职后一年内取得）、普通话二乙及以上等级证（语文学科普通话等级须为二甲及以上水平）。在校期间获得三好学生、优秀毕业生等荣誉的，获得奖学金或其他奖励的，优先录用；

　　3.本科毕业生年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），硕士研究生及以上毕业生年龄40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；

　　4.语文教师须为语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、文学阅读与文学教育、教育学类与岗位学科教学对应的专业；数学教师须为基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、统计学、应用统计、统计应用与经济计量分析、应用数理统计、教育学类与岗位学科教学对应的专业；英语教师须为英语语言文学、外国语言学及应用语言学、教育学类与岗位学科教学对应的专业；日语教师须为日语、日语语言文学、教育学类等与岗位学科对应的专业；物理教师须为物理学类、教育学类与岗位学科教学对应的专业；化学教师须为化学、应用化学、教育学类等与岗位学科对应的专业；生物教师须为生物科学类、生物工程类、教育学类与岗位学科教学对应的专业；政治教师须为哲学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类与岗位学科教学对应的专业；历史教师须为中国古代史、中国近现代史、世界史、中国史、国际关系史、教育学类与岗位学科教学对应的专业 。

　　(三)有下列情形之一的不接受报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　3.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.现役军人和在读全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　6.远安县内在编事业单位工作人员;

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　（一）发布公告。在远安网、湖北高校联盟、相关高校网站等媒体发布公告。

　　（二）个人报名

　　1.报名方式：采用网上报名和现场报名两种方式进行。

　　2.报名时间及地点

　　（1）网上报名时间：自公告发布之日起至12月14日17:00。

　　（2）现场报名

　　时间：2021年12月15日9:00至16:00

　　地点：湖北大学

　　3.报名要求：报名人员填写《远安县第一高级中学2022年教师引进报名表》（附件），将个人简历、身份证、毕业证（2022年应届生提供学校核发的《就业推荐表》和《全国普通高校毕业生就业协议书》）、各类荣誉证书、岗位条件要求的相关证件等资料原件扫描打包发送至指定邮箱（43633395@qq.com），复印件1份在现场交评委组。

　　（三）资格审查。工作专班严格按照公告的条件对报名人员进行资格审查，审查合格人员确定为面试对象。本次引进不设开考比例，划定面试合格线为80分，低于合格线不予录用。

　　（四）面试

　　1.时间：2021年12月16日

　　地点：湖北大学

　　各学科具体面试时段采取电话、短信或电子邮件方式通知资格审查合格人员。

　　2.面试采取现场答辩和说课相结合的方式，主要测试教师基本素养和专业能力。考核面试评委组由7人组成。

　　3.面试成绩实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（保留两位小数）。

　　4.面试结束后，按招聘计划1:1比例根据面试成绩从高到低确定拟签约人员。面试成绩相同的，进行加试确定最终人选。

　　（五）考察签约。面试结束后，采取查阅个人档案、走访座谈等形式，对拟签约人员的政治立场、道德品质、现实表现等进行综合考察。考察无异议后，签订就业协议书。

　　（六）体检。签订就业协议书人员根据学校通知的时间、地点和要求参加体检。不按规定参加体检的，视作自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　（七）公示聘用。体检合格的签约人员，经县委组织部、县人社局、县教育局资格确认后确定为拟引进对象，在远安网（http://www.yuanan.gov.cn/）公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　（八）其他情况说明

　　自动放弃、未按期取得毕业证和学位证等相关证书、因违纪等受到学校处分或行政以上处罚、体检不合格的，则三方协议书自动解除，引进单位不承担违约责任。因此出现岗位空缺，可从同批次参加该岗位面试且达到合格线的人员中按面试成绩排名先后顺序依次递补；若无符合递补条件人员，进行第二批引进程序。

　　五、政策待遇

　　（一）聘用人员纳入事业编制管理，按机关事业单位工作人员管理办法管理，享受专业技术人员工资待遇及学校绩效工资。

　　（二）学校提供教师周转房或申请人才周转房，配备工作用笔记本电脑。

　　（三）符合《远安县急需紧缺专业人才引进管理暂行办法》第五条“待遇与优惠政策”条件的，享受一次性安家补贴、购房补贴及人才津贴等待遇，具体标准如下：