The Beginning
宜昌非公人才纳入职称评选
用人单位通过猎头公司引进年薪40万元以上人才的，单个人才按猎头费用的50%、最高20万元给予奖励。
当年引进20名及以上硕士研究生以上学历人才的，按猎头费用的50%，最高10万元给予奖励。
设立1亿元人才基金，并撬动社会资本形成10亿规模的子基金群，定向支持宜昌人才创新项目。
设立人才项目引进“伯乐奖”，人才项目落地、项目第一年产生利税和项目企业上市三个阶段，分别给予奖励三次奖励，累积可突破百万元。
建立科技成果转化风险补偿机制，项目失败可按实际投资额40%，最高300万元给予补偿。
劳动关系在宜的非公人才纳入职称申报人员范围，在非公有制经济组织中工作的大专、本科毕业生可直接申请中级，全日制博士可直报副高。
THE END
