The Beginning
金华女方在享受国家规定产假的基础上，生育三孩延长产假90天，总计188天。
产假工资领取前提：
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；
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若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
孩子已经出生，能赶上这波福利吗？
《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。
THE END
