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1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2. 用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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