因发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
劳务派遣人员1名。
二、招聘条件
1．具有绍兴市上虞区户籍；全日制大专以上学历。
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3.男女不限，年龄35周岁以下（1985年8月31日后出生）。
4.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准，亲和力强，能吃苦耐劳，服务意识好，具有较强的沟通和独立工作能力、文字组织能力。熟悉电脑操作，能熟练操作office办公软件。
5.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1. 报名时间：2020年9月7日(上午9：00-11:30下午14：30-16：00)，逾期不再受理。
2. 报名地点：上虞区丁宅乡组织办（乡文印室）。
报名联系人：陈洪杰，联系电话：89290801、13676873625。
3. 报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份，学信网上打印的学历证明一份，近期1寸免冠半身彩照2张，现场填写好报名登记表。应聘材料由招聘单位代为保密，恕不退还。
（二）笔试
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者大于1：3比例，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。笔试时需随带本人身份证原件。
（三）面试
1.面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
2.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
3.笔试、面试的时间、地点另行通知。考生报名后应确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
4.如报名人数不足4人，直接进入面试环节，以面试成绩作为总成绩。报名人数不足2人的，取消该岗位招聘。
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(四)体检、考察、聘用
1.体检
按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照职工体检套餐标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补（先体检再考察）。
试用期工资按每月3000元标准发放，试用期为两个月。试用期满合格者正式办理聘用手续，录用后待遇不低于8万元/年（含“单位部分五险一金”）。
四、其他有关事项
1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2．应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从乡政府统一安排。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区丁赞旅游开发有限公司负责解释。
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