The Beginning
回答：公司给。
2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。
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该办法还规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴不得列入最低工资当中；高温津贴是工资不是福利，与防暑降温费等福利性质不同；支付高温津贴后，单位还需支付职工防暑降温费，并采取必要劳动保护措施。
湖北高温津贴标准为每人12元/天
目前，湖北用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。
具体规定如下：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
目前湖北省的执行时间为6、7、8、9四个月。用人单位应当按规定向高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的清凉饮料和必要药品，提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴。如果高温津贴发放不到位，可向当地劳动保障监察部门反映。
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