一、招聘职位
本次计划招聘聘任制司法警察警5人，其中男性4人、女性1人。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
(三)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
(四)截止2022年4月30日，具有普通高等学校专科以上学历(持有C1及以上驾照、退伍军人可放宽至大专学历，获得过优秀士兵称号、嘉奖或有立功的退伍军人可再适当放宽学历条件)。
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;
4.其他不宜担任聘任制司法警察的情形。
三、招聘程序
(一)现场报名和资格审查
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报名人员于2022年5月5日至7日(上午9:00--11:00，下午14:30--17:00)在开州区法院现场报名和资格审查。报名时提交《重庆市开州区人民法院聘任制司法警察报名信息表》(A4纸可事先打印、也可当场填写)，身份证、学历学位证书、驾驶证等原件和复印件，2寸免冠照片2张，资格审查合格后进入下一环节。
现场报名及资格审查地点：区法院综合楼502办公室。
特别提示：为落实防疫要求，请报考人员在报名及后续招聘环节随身携带身份证，佩戴好口罩，并出示健康码、行程码。
(二)体能测试
体能测试项目包括：纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)。凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。
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体能测试具体时间、地点详见准考证。体能测试成绩(考生个人测试成绩当场公布)于测试结束后5个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。
(三)笔试
体能测试合格人员，全部进入笔试。
笔试内容为时事政治、法律常识，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。
(四)面试
依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。
面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制。面试成绩60分为合格。面试具体时间、面试地点见重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号通知。
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(五)体检
在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以体能测试中男性1000米跑(女性800米跑)、10米×4往返跑成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。
体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在合格人员中按上述规则依次递补。
(六)政审
体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
(七)公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、持有驾证、退伍军人等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
(八)聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。根据本院岗位实际需求，安排被聘用人员在本院机关或人民法庭工作。被聘用人员应当在规定时间内报到，并签订《聘任制司法警察劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年，其中试用期6个月。试用期满合格的，其劳动合同生效;不合格的，依法解除劳动合同。
本次考试成绩有效期一年，期间本院聘任制司法警察出现空缺的，可在面试合格人员中按上述程序补聘。
四、薪酬待遇
薪酬待遇包括基本工资2100元/月和绩效奖金，五险一金、工会福利按有关规定执行。
五、附则
本简章由重庆市开州区人民法院负责解释。
六、联系方式
咨询电话：52886218
