The Beginning
问：邯郸劳动者再次入职同一单位，还需约定试用期吗？
答：根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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拓展信息：劳动法第十九条：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
THE END
