郑州铁路局怎么进，郑州铁路局待遇怎么样。
引导、测温、拎行李
……
嗯？仿佛又嗅到青春的气息
又是一年开学季
对于铁路的“萌新”来说
也是入路季
中国铁路郑州局集团有限公司
“2 1”定向培养首批高职毕业生
正式入路啦！
（点击图片，了解“2 1”定向培养）
近日
20名“2 1”定向培养高职毕业生
和3名本科生来到长治北车站正式报到
想知道他们的“修炼手册”吗？
随小编一起来看看
实现从学生到铁路人的“蜕变”
如何保证高职毕业生
“毕业”即达到“就业”岗位要求？
长治北车站结合郑州局集团公司2021年高职毕业生分配岗位情况，于4月19日开始对车站20名“2 1”定向培养高职生进行三级岗位安全培训。
严格落实站领导为新职人员
上安全首课制度
并在原有培训规范的基础上
增加了30%的内容
共计开展三级岗前安全培训42课时
其中13名男生连结员实作培训
班组跟班共计84课时
6名女生内勤助理值班员实作培训
班组跟班共计94课时
入路后进行补强培训
8月30日起，长治北车站职工教育科针对“2 1”定向培养高职毕业生制定了补强培训方案，培训内容涵盖岗位安全、规章、作业指导书、非正常情况应急处置、拟分配工种（岗位）业务知识的应知应会等内容。
利用车站实训基地重点突出实作培训
采取师带徒和跟班学习方式
进行实践学习
对新分配本科生严格落实《铁路特有工种技能培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》等内容的培训，制定岗前资格性培训计划。课程除安全、理论、实作等岗位应知应会内容外增加站情站史、警示教育、思想教育、职业道德等内容，丰富了培训课程内容。
快速“破冰”，适应新环境
长治北车站团委组织青年志愿者
和新入路职工一同开展“破冰”活动
帮助大家彼此熟悉
迅速适应新环境
新工有话说
一起来看看小伙伴们的感想吧~~
申枭建：终于来到了儿时最向往的铁路行业，内心有激动、有感恩，更觉充满干劲。我会努力学习业务知识，积极践行岗位职责，为铁路事业发展贡献青春力量。
彭玥溶：新环境、新朋友、新体验，一切都是新鲜的。我在“破冰”活动中迅速融入了长治北车站这个大集体，并在理论和实作培训中受益匪浅，我会继续努力，争取在岗位上发光发热。
最后，小编也希望
新加入铁路的小伙伴们
能够不忘初心、砥砺前行
走出一串闪光的足迹
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