The Beginning
2023中秋国庆假期期间加班的，加班工资怎么算?
国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休。
9月29日当天加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
9月30日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
10月1、2、3日加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
10月4、5、6日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
注意：只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。
工资计算公式
三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300%
二倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×200%
注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
THE END
