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泰安市国庆假期加班费计算方法
如果法定节假日单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
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具体计算方法
☑在中秋节期间加班的：
9月29日(中秋节)：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
☑在国庆节期间加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
☑在调休日加班的：
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
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