本文来源：时代财经 作者：徐晓倩 徐丹
图源：视觉中国
9月15日（今晚）凌晨1点，苹果即将召开秋季新品发布会。
而在太平洋彼岸，中国的代工厂正在紧锣密鼓地量产即将亮相的iPhone13系列手机。
9月13日，在台风“灿都”的影响下，上海浦东地区风雨交加。苹果公司在上海最大的代工厂——昌硕的各条生产线照常进行着24小时作业。半个月后，最新款iPhone将从昌硕工厂运送到各个苹果旗舰店、经销商以及消费者手中。
时代财经了解到，上海昌硕的招工已接近尾声，工人的返费金额也比最高峰时期减少了3000元；而苹果第一大代工厂仍然要持续“招兵买马”。有内部招聘人员向媒体透露，为保证产量，富士康近期需要招聘20万负责组装iPhone13的工人。毫无疑问，当数十万工人被安排到各个生产线上，意味着iPhone13系列大规模生产即将按下启动键。
一天100多人入职，9月是最后的招工机会
9月13日，时代财经来到上海昌硕工厂5号门，这里是昌硕直招的面试中心。尽管台风“灿都”逼近上海，依然有不少人拖着行李箱办理入职，暴风雨并没有打乱iPhone13系列量产冲刺的节奏。
昌硕免费直招处 时代财经摄
“今天的招聘从上午8点一直持续到傍晚5点，半天已经有超过100人顺利入职了。”昌硕工厂招聘专员刘洋向时代财经表示。
不过，在这座规模近10万人的工厂中，流水线上的长期工并不吃香。刘洋坦言，包括旺季加班费在内，工作满一年的正式工月平均工资大约是5000元。大多数来昌硕“掘金”的打工人，看重的是短期工种的高回报，他们大多是通过劳务派遣公司进入厂区。
时代财经注意到，以昌硕工厂为圆心的2公里范围内，共有十余家劳动派遣公司，门口堆满了新入厂员工的行李。派遣人员经常徘徊在各大工厂附近，他们的目标是那些拖着行李、想要进入生产线内的临时工。
昌硕周边的劳务派遣公司 时代财经摄
年轻人从派遣公司涌进厂区的路线勾画出昌硕工厂的生产周期：每年8-12月是出货高峰期，即旺季，不需要赶工的日子则是淡季。大批短期工的存在，刚好能填补工厂旺季的生产需求，等冬天结束，就会有一批员工匆匆离去。
时代财经从多位临时工口中得知，高额返费是他们入职的最大原因，有了这笔奖励的加持，平均每个月的收入要高出正式工2000多元。在用工流动率较大的制造业，“返费”已经是公开的秘密。只要求职者愿意做满一定天数，就可以拿到一笔奖金。近期，劳务派遣公司开出的返费大多是9000元上下，无一例外的是，昌硕是周边工厂中最慷慨的一家。返费的波动也与苹果新机生产紧密相连，通常每月中旬才出现返费峰值，今年则出现在8月初。
一位劳务派遣公司人员向时代财经透露，从7月底开始，昌硕已经累计招聘了5万人，高峰时期的返费可以达到12000元。根据对方提供的信息，在职90天内，只要打卡满75天便有9000元的返费，而另一种模式下，工人可以每小时领取30元以上的薪酬，30天返1000元的路费补贴。
“现在是最后的机会，之后的返费只会越来越低，每天都在降价，一天一个价，到9月底就不招工了。”上述劳务派遣员工表示。
据《财经》报道，正常情况下，昌硕有6万工人，每月能生产200万部iPhone手机。有内部人士于9月14日向时代财经透露，当前厂内已经有8万人，这意味着生产线已经接近饱和。
8月正式量产，主要厂区日产8000台
上海昌硕共有七个厂区，分别负责模组加工、机型测试、组装生产等不同职责。陕西人王平所在的零厂，主要是测试iPhone12，由于产线已经稳定，他不在旺季最忙的一批人中。“现阶段，五厂应该是最忙的，8月已经开始量产iPhone13。”王平向时代财经说道。
8月进厂的李可踩中了生产的旺季，并且被分配到了苹果新机生产线五厂区。近期，工厂实行“两班倒”工作制，做六休一，抛开吃饭和休息时间，平均每天工作时间10.5个小时。“晚班从八点一直到第二天7点半，五厂每天能够生产8000台iPhone手机。”随着苹果发布会逼近，每个处于流水线的厂工都加快了运转速度。
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“我就是冲着旺季的加班费和返费来的。”李可向时代财经介绍，“工厂的底薪只有2590元，现在是生产旺季，可以保证每天加班2.5小时。”在昌硕的招工简章上，工厂加班费分为三类，平日延时加班22.33元/小时，双休加班29.77元/小时，法定假日加班44.66元/小时。
姚滨是昌硕的工程师，他每天的工作任务是负责流水线上的设备维护。他向时代财经坦言，“今年昌硕并没有拿到苹果太多的订单量，只有30%的份额。不过，所有生产线已经开足了马力。”
据姚滨透露，昌硕主要负责iPhone13和iPhone13 mini的生产，而iPhone13 Pro及iPhone13 Pro max则由富士康生产。
一位深圳龙华富士康内部的招聘人员向时代财经透露，目前正值iPhone13生产旺季，为保证产量，他们近期需要招聘20万负责组装iPhone13的工人。也许是因为工期的临近，富士康iDPBG事业群内部推荐设立了6000元的奖励，而5月底只有3500元。
目前富士康内的iPhone13正紧锣密鼓地生产。一个内部员工说，富士康分华为车间和苹果车间，华为车间加班少，苹果车间加班多。
无论是上海昌硕，还是富士康，大规模招聘和涨薪都意味着新款iPhone最紧张的生产周期即将拉开序幕。
“十三香”能否让厂工笑到明年？
作为临时工，李可的工期结束日是11月底，如果那时还能持续2小时左右的加班时长，她会坚持到春节前。
对于电子代工厂流水线的普工而言，想要拿到体面的薪资，拼命加班是唯一的途径。一旦碰上5天8小时的工作周期，不到3000元的底薪便是他们的日常收入，新款iPhone自然成了他们的希望。
两年前，iPhone11的诞生曾见证昌硕用工的小高潮。“当时新机发布半年后，产能需求量依然很大，加班情况一直延续2020年4月。”在昌硕工作了4年的王媛向时代财经表示。
今年3月，市场调研机构Omdia公布的调研报告显示，iPhone11在2019年的出货量为3730万部，在2020年的出货量是6480万部。也就是说，截至报告发布前，这款手机已卖出了1.02亿部，是继iPhone6之后的新一代全球畅销机王。
据彭博社预测，iPhone13系列相对于上一代整体设计风格不变，主要区别在于缩小了屏幕刘海，这一代iPhone会带来LTPO屏幕，实现120Hz刷新率。天风国际分析师郭明錤发布最新预测报告中提到，iPhone 13 Pro与13 Pro Max的容量选项为128GB、256GB、512GB与1TB；iPhone 13与13 mini的容量选项为128GB、256GB与512GB。由于平均容量提升，郭明錤预期iPhone 13的平均售价也会提升。
投资银行摩根大通预计，iPhone13系列和即将推出的iPhone SE3机型将推动苹果在2022财年再次创造iPhone新的销量纪录。
“在我们看来，苹果已经相当保守地预估了四季度的业绩，”摩根大通分析师Chatterjee称，“基于iPhone12销售的现有势头，以及Mac、iPad的销售势头，我们仍然保守认为苹果可以达到他们的业绩预期，而9月下旬的正常发货时间表将意味着预期的上升空间增大。”
若iPhone13系列能像分析师预测的那样创造销售“神话”，三个月后，代工厂也会再次迎来一波招工小高潮。
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