The Beginning
宜昌市卫生健康委员会人才引育
实施高层次和急需紧缺人才引进工程
对于新引进的博士及以上高层次和急需紧缺人才,3年内给予15至100万元安家生活补贴，通过柔性引进的医学领军人才即时兑现专项补贴。
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符合市委人才新政要求的硕士、本科及高职高专毕业生落实购房、租房及公积金贷款等优惠政策。
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实施医学(公共卫生)领军人才工程
通过揭榜挂帅，5年内重点培养至少30名能推动我市急危重症救治、传染病防治、精神疾病诊疗、中医药继承创新等医学学科突破发展，助推其成为全国一流、全省领先的医学领军人才。培养资金不低于50万元。
实施市中青年医学(公共卫生)领军人才培养工程
未来5年，从引进的高层次人才中，培养至少100名在国内具有较大影响力、竞争力的中青年医学领军人才。
实施名医工作室创建工程
5年内创建50家宜昌市名医工作室，以学科创新为纽带，以团队建设为支撑，吸引、培养一批优秀学科带头人，建设一批有较大区域影响力、号召力的创新人才团队。
