The Beginning
996工作制从早上九点持续工作到晚上九点的每天至少10个小时，一周内需要上班六天的工作制度，最开始指互联网企业延迟下班，鼓励员工积极加班。针对工作的转化率问题也曾在社会上引发了群众广泛的讨论，管理者和员工各执一词，难以达成双方共同观点。
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什么是996的工作制
996工作制是在2019年在网站上被揭露的恶性工作制，程序员们希望可以呼吁更多人关注并抵制这种运营机制。朝九晚九，很多员工中午和傍晚的休息时间可能一小时都没办法保证，总计时间超10个小时，高度集中的时长难以接受。
现在盛行的工作模式除了996以外，还有886，007等工作制度，这些工作制度并不符合中国的《劳动法》规定，但还是有公司采纳这种方案运营，对现在的年轻人来说，既无法保证工作的质量，同时也增大了生活的压力。
996工作制在社会上也曾引起过争议。管理者认为员工的合理加班有利于公司的运行和发展，每天多工作的几个小时并不会对员工身体造成很大伤害。而员工认为恶性的加班循环，不仅会危害身体健康，还会降低工作效率。
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