根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护。...

根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天，总计158天，那么育儿假有多少天呢？...

重庆女职工产前可以休假15天。‌根据《‌女职工劳动保护特别规定》‌和《‌重庆市人口与计划生育条例》‌，‌女职工生育享受的产假总天数为178天...

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天综上潍坊女职工产假为158天...

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

宁波市各级人力社保部门整合市内优质企业资源，先后在金田铜业、吉润汽车、韵升、狮丹努、亚虎等一批与本市经济发展方向和产业功能定位相匹配的企业建立了1100余家就业见习基地，鼓励优秀企业推出优质见习岗位，年均开发见...

宁波市各级人力社保部门整合市内优质企业资源，先后在金田铜业、吉润汽车、韵升、狮丹努、亚虎等一批与本市经济发展方向和产业功能定位相匹配的企业建立了1100余家就业见习基地，鼓励优秀企业推出优质见习岗位，年均开发见...

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...

女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。...

女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。...

许昌市目前执行的基础产假为98天+3个月，也就是常说的188天。另外特殊生育情况下还会延长产假。...

《河南省女职工劳动保护特别规定》旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，共二十二条，自2018年11月1日起施行。全文内容详见文章。...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...

西安育儿假工资发放没有具体的标准，根据情况满足条件可以给予三个月到六个月的哺乳假，，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴...

(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。...

衡阳哺乳假是在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，具体内容详见正文。...

符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，增加的产假享受生育津贴。...

九江线上劳动争议调解流程为提交申请、分配调解组织及调解员、申请初核、在线或现场调解、结案登记等流程。...

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九江因劳动关系、劳动合同有争议的，对辞职离职、工作时间以及休假等产生争议的，可申请劳动仲裁。...

为使职工在生育和施行计划生育手术期间得到基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《广东省职工生育保险规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。...

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扬州哺乳假期时间安排不少于1小时哺乳时间，假期期间待遇不得低于当地最低工资的80%，详见正文。...

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《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，该政策主要有十六条，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特...

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十...

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