不同县域、同一县域不同单位间工资待遇客观上存在差异，考生对到岗后工资待遇要有清醒认识。...

怀孕期间公司因业绩扣工资是不合法的。怀孕期间一般是不可以扣工资的，我国《劳动合同法》中明确规定了对于怀孕期，职工是可以正常享受工资待遇的，用人单位如果扣发工资待遇的，员工可以向当地的劳动仲裁管理部门申...

劳动者受工伤，在工伤假期间的工资待遇是全额工资，因工伤而停工留薪有一定的时间限制，不能超过12个月，在停工留薪期间，需要继续在医院治疗的，可以继续享受工伤医疗保险的待遇。...

劳动者加班的调休有工资的。加班调休的情况下，是可以获得工资待遇的，因为调休本身只是对休息的时间进行了调整，并不存在旷工或者未工作的情况，用人单位不得扣发劳动者的工资待遇，具体情况结合实际而定。...

现因学校食堂发展需要，柯桥区职教中心决定面向社会公开招聘食堂员工，现将有关事项公告公布，见正文。...

录取人员与韶关市公安局浈江分局直接签订劳动合同，按相关规定购买“五险一金”和人身意外保险。...

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揭阳市育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准，且有关假期不计入职工带薪年假休假假期。...

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劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。【法律依据】根据《劳动法》第十...

工伤期间的工资福利待遇依据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

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