病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...

职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及其他情形不享受当年年休假。...

泰州员工病假期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付工资，不能低于最低工资标准的80%。...

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。...

南京市社保局的最新消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。...

连云港市病假工资规定是怎样的?连云港市加班工资规定是怎样的?连云港市产假工资规定是怎样的?本地宝整理了最新数据病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...

济南市病假工资规定是怎样的?济南市加班工资规定是怎样的?济南市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答...

济南市病假工资如何计算？济南市请病假的工资该如何计算？济南市病假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。...

劳动者因病或非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。...

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

按照河南省政府的要求，从2024年1月1日起，许昌市上调最低工资标准。调整禹州市月最低工资由1800元调整为2000元。...

淮安职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

病假工资规定病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。...

病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。...

根据《江苏省工资支付条例》规定，病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。...

根据《江苏省工资支付条例》相关规定，职工请病假期间，单位不可以停缴社会保险费。...

江苏省对病假期间五险一金缴纳有明确规定，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。...

病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

宿迁试用期工资不能低于最低工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，宿迁2023年月最低工资标准为1840元，小时最低工资标准为18元，详见下文。...

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济宁最低工资标准调整将影响病假工资、带薪休假工资、试用期工资、失业保险金等方面。...

衡阳劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。详情见正文。...

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