事业单位的九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。根据《事业单位岗位设...

《劳动法》对工伤职员的工资待遇并没有作出规定，仅规定了工伤职员可以享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，伤期间，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。...

有很多办公室职员，人才会不同程度的肥胖，事实上，很多人在办公室工作很长时间，蹲得越长，办公室职员应该...

业绩奖金属于工资，除了奖金之外，津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费，都属于工资的范畴。根据规定，若是职员的工资数额超过一定的标准，需要依法纳税。...

七级职员对应正科级级别，其职责是：1、负责安排办公室日常工作事务；2、制定办公室年度工作计划；3、负责单位内部管理各项制度的起草和监督...

职员主动离职合同解除了，根据规定，对于职员主动离职的情形，需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位。但职员主动离职的情形，通常不能获得经济补偿金，也不能领取失业保险金。...

运动减肥被认为是最有效、最安全的减肥方法之一，受到许多美女的青睐运动不仅能锻炼身体，消耗多余的脂肪，...

跟公司解除劳动合同1个月以后不一定可以要补偿，若是职员本身是可以获得补偿金，但是单位在职员离职时并没有支付，那么即是职员已经离职一个月，依旧有权利向单位提出支付经济补偿金的请求。...

公民退休后可能会存在工伤，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而职员退休后，并不一定就意味着没有工作了。对于有工作的职员，受到的是否是工伤，需要由专业机构鉴定后确定。...

​非法出租，出借枪支罪，是指依法配备公务用枪的职员，违背枪支治理划定，私自出租，出借枪支;或者依法配置枪支的职员，违背枪支治理划定，非法出租，出借枪支，造成严峻后果，危害公共安全的行为。...

入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。【法律依据】《劳动...

被辞退职员有双重劳动关系单位不一定需要支付经济补偿，只有是法定情形出现之后，单位才有可能需要向被辞退者支付经济补偿金，这些法定情形包括单位辞退无过错的职员、劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而单...

职员疑似骨折可能算、也有可能不算工伤。具体是否属于工伤，与是在何处、因为什么原因骨折等有关。若是骨折的职员怀疑自己的伤情是工伤，可以带着自己到医院治疗后获得的病历等材料，向相关机构提出工伤认定请求。...

被工伤后，单位可能一个月、或者是一年之后才可以辞退职员。具体的辞退时间，与医疗期什么时候结束有关，当然，即使是医疗期结束，单位将职员辞退，也依旧需要向职员支付补偿金。...

招聘代码是国家事业单位发布的岗位招聘对应的数字代码，它代表了一个职位在公安系统中的位置。...

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新入职员工年休假计算公式有以下规定：一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年...

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为广泛听取社会各界意见，提高政府价格决策的民主性、科学性和透明度，根据《政府制定价格行为规则》《政府制定价格听证办法》等有关规定，决定召开市区居民住宅集中供热价格调整听证会。...