营私舞弊
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的;3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...
一般来说，这个因过错被辞退的情形有包括：在试用期间不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度以及违反劳动纪律的、严重失职，营私舞弊或者对用人单位造成巨大损害的、被依法追究刑事责任的等等。...
不能，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。...
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的等六种情形可以解除劳动合同，其余情形查看正文。...
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严重违反用人单位的规章制度的、在试用期间被证明不符合录用条件的、被依法追究刑事责任的等用人单位可以解除劳动合同，具体请详见正文。...
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因过错被辞退的情形有那些（因过错被辞退有赔偿吗?）
