工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。...

计时工资加班费的计算方式是在综合计算周期内的总实际工作时间减去应当工作的时间，然后按照公司的比例来进行支付。一般情况下如果是在平时加班的话，那么是按照本人工资150%的比例来缴纳加班费用的，否则的话周...

合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用，经济补偿的月工资是按照劳动者应当得到的工资来进行计算，包括有计时工资或者是计件工资以及奖金和货币性...

成都社会保险费缴费工资的热点问题解答来了，包括“生育津贴”是否计入工资总额统计等。...

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淮安劳动合同终止前平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算，具体内容请查阅正文了解。...

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德阳职工本年度个人医保缴纳基数按上年度月平均工资予以确定，而上年度平均工资应按照上年度职工工资总额的平均数予以计算。...

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值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。...

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公车改革补贴、物业费和取暖费均已计入工资总额统计。具体到防暑降温费，需要看地方人社部门规定的具体标准。...

个人工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资...

第一步：算自己的工资总额。第二步：计算总额之后进行月平均计算。第三步：确认这个数额的范围。...

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。...

2022年度兰州社保最低缴费基数为3638元/月、人，最高缴费基数为18189元/月、人。...