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据《关于进一步推进失业保险金”畅通领安全办”的通知》劳动者被用人单位招用并参保，不再领取失业保险金。...

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试用期工资不可以低于当地最低工资标准，这是由《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定的。...

相关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，即新员工入职之后即使在试用期，用人单位也应该为职工参加社会保险，可详见正文。...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，柳州试用期员工社保应由所在单位为其缴纳社保，可详见正文。...

试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...

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试用期内用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，劳动者一旦被用人单位招用并参保，就不再领取失业保险金。...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，详见正文。...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，详见正文。...

试用期结束没有工资可以直接走，但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知...

不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属...

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此次引才范围主要面向2024届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，决定面向2024届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才1001名。...

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。详见正文。...

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