合同到期后单位不续签有双倍补偿吗合同到期后单位不续签单位算违约吗

来源：更新时间:2023-04-12 04:00:59

The Beginning

1、单位与劳动者签订的劳动合同到期后，依据《劳动合同法》第四十六条，除去单位提高劳动报酬等条件或劳动者拒绝续签合同的，均需以劳动者在单位工作的年限为基础支付经济补偿金
2、具体标准如下：劳动者工作未满六个月的支付半个月工资；劳动者工作已满六个月未满一年的按一年计算，即支付一个月的工资作为经济补偿金；劳动者工作一年以上的，工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。而双倍补偿一般是指单位应当与劳动者签订劳动合同却未签订，应当支付双倍工资作为惩罚。