无锡梁溪区惠企政策汇总
全面落实用好市级政策
创新运用“梁溪政企通”在线平台，实时掌握企业的政策需求，及时回应企业诉求，帮助辖区企业充分用好、用活、用足各项政策。
2、加大服务中小企业力度
创新服务中小企业的机制和方式，通过专人走访、线上咨询、远程服务、登门办理等形式，对中小企业特别是受疫情影响较大的企业，详细了解企业受影响情况及服务保障需求，精准高效提供“全天候、全方位、零投诉、店小二、保姆式”服务。
03、加大信贷惠企支持力度
对近两年社会贡献度增幅均在20%以上的重点中小企业，协助争取人民银行优惠利率专项贷款支持，
■ 对2020年度新增500万元以下的单笔融资，当年利息支出给予50%政府贴息。
■ 对2020年度银行向梁溪区企业新增投放“普惠贷”业务发生本金损失的，在无锡市中小微信用保证基金承担损失的基础上，再给予追加10%的额外补贴。
■ 对2020年度梁溪区中小企业转贷应急资金新增业务，免除服务费；对不符合转贷应急资金使用条件但确受疫情影响造成资金周转困难的重点中小企业，可申请“一事一议”给予临时性资金周转支持。
04、帮助企业发行疫情防控专项债
做好战疫专项债券先行先试工作，积极支持梁溪区企业争取特殊时期战疫专项债券，用于防疫相关的基础设施建设、恢复生产和抗击疫情。
05、企业返锡员工交通补贴
对民营规模以上工业企业、规模以上服务业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、重点用工监测企业、重大项目建设施工单位，自2020年2月10日至3月15日期间，采用包车方式组织外地员工返锡复工的，每车次达到15名员工以上的，给予企业全额交通补贴。
06、职业介绍服务补贴
1、对企业老员工
自2020年2月10日至4月30日期间，带新员工来梁溪区就业，并签订1年以上劳动合同且连续缴纳社保满3个月的，按每人500元标准给予老员工一次性职业介绍服务补贴（以企业为单位进行统一申报）。
2、对无锡人力资源产业园内的人力资源服务机构
自2020年2月10日至4月30日期间
● 新引进务工人员在本区重点企业就业，签订1年以上劳动合同且连续缴纳社保满3个月的，按每人500元标准给予人力资源服务机构一次性职业介绍服务补贴，单个机构最高不超过10万元；
● 为本区重点企业引进新员工派遣就业20人以上（含）的，签订1年以上劳动合同且连续缴纳社保满3个月的，按每人300元标准给予人力资源服务机构一次性劳务合作奖励，单个机构最高不超过5万元。
07、企业员工隔离观察补贴
在疫情防控期间，对自设集中隔离观察用房的民营规模以上工业企业、规模以上服务业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、重点用工监测企业、重大项目建设施工单位，按隔离观察人数每人每天100元最长7天的标准，给予企业隔离观察补贴。
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08、加强物资供应和服务保障
全区统筹做好防疫物资保障工作，特别是对重点企业、重点项目复工加大服务保障力度。鼓励企业为解决疫情防控物资紧缺问题积极贡献力量，在疫情防控期间，
■ 对经区认定的防疫物资保障和紧缺生活必需品生产、转产、扩产的供应企业，给予最高50万元的一次性奖励；
■ 对提供企业复工、疫情管控、医疗诊治等技术支撑和信息服务的企业，给予最高50万元一次性奖励。
09、鼓励商贸企业线上引流
在疫情防控期间，
■ 对利用线上第三方平台开拓市场取得成效的商贸企业，给予最高50万元的一次性奖励；
■ 对在梁溪区注册建立电子商务平台，并对疫情防控和物资保障做出重大贡献的企业，给予最高100万元的一次性奖励；
■ 对开展跨境电子商务业务，并对疫情防控和物资保障做出重大贡献的企业和园区，给予最高10万元的一次性奖励。
10、支持外贸企业开拓国际市场
在疫情防控期间，
■ 对克服困难积极开拓国际市场，参加市场化运作的各类境外展会的外贸企业，每个展会项目的人员支持费用提高至3万元；
■ 对积极参与区防疫物资进口或通过国际采购途径提供防疫物资，为区疫情防控工作做出较大贡献的外贸企业，给予最高5万元的一次性奖励。
11、鼓励外资企业积极贡献
鼓励外资企业注册外资尽快到位落地，在2020年1-3月到位的，按照原有产业政策奖励标准的130%提升奖励；
在4-6月到位的，按照原有产业政策奖励标准的120%提升奖励；
在7-9月到位的，按照原有产业政策奖励标准的110%提升奖励；
在10-12月到位的，按照原有产业政策奖励标准实行奖励。
鼓励外资企业积极履行社会责任，规范经营，对区疫情防控工作做出重大贡献的，给予最高2万元的一次性奖励。
12、促进服务业平稳增长
经区认定，在疫情防控期间，对信息传输、软件和信息技术服务业，教育，文化、体育和娱乐业规上服务业企业，积极应对疫情不利影响为全区服务业增长做出重大贡献的，给予最高100万元的一次性奖励。
