为满足工作需要，缓解警力不足的压力，重庆市铜梁区保安服务有限公司将采用派遣制方式面向社会公开招聘22名警务辅助人员，派遣到重庆市铜梁区公安局工作。
一、招聘警务辅助人员人数、性别及职责
(一)人数：22名，限男性。
(二)岗位职责：协助民警开展警务辅助工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年12月20日至2003年12月19日期间出生)。
(三)限男性，身高1.70米以上。
(四)具有大专及以上学历，专业不限，且本人户籍地为重庆市铜梁区或本人、配偶、父母在铜梁区有固定住所。
退役军人学历可放宽至高中。
全日制普通高校本科及以上学历不受户籍限制。
大专及以上学历是指：已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历，高中学历包括中专、高职、技校。
(五)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(六)具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱警务辅助工作。
(七)具备良好的语言表达能力和文字功底，同时具备履行职责的工作能力并能熟练操作计算机。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
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6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.被依法列入严重失信主体名单的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(九)报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.截止报名时未取得毕业证的应届生毕业生不得应聘。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
4.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
三、招聘程序
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体如下：
(一)网上报名、资格审查
1.报名时间：2021年12月20日——2022年1月13日。
2.报名者需提供如下资料：
⑵本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张;
⑶本人身份证原件及复印件1份，人民银行出具的个人征信报告;
⑷已取得的毕业证原件及复印件1份，且需要登录中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;
⑸退役军人需提供退役军人证原件及复印件。
应聘人员只能通过网上报名方式进行报名，不接受现场报名，直接将资料发送至保安公司qq邮箱中，邮箱号:405986010@qq.com，联系人：赵善全，联系电话：023-45218100。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。
3.报名后，保安公司将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，由保安公司公告后方能参加考试;未通过资格审查者，恕不另行公告，所有应聘材料恕不退还;应聘者需提供本人的健康证明、行程信息、疫苗接种证明及48小时内的核酸检测报告，保证本人不是确诊病例、疑似病例或无症状感染者。同时签定风险排查承诺书。
(二)考试。考试包含笔试、体能测试、面试。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试时间为2022年1月15日(考试地点另行公告)。笔试采取百分制，笔试成绩占总成绩的40%。
2.体能测试。参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：4的比例确定(若笔试开考比例未达到1：4的，则笔试人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。体测时间为2022年1月16日(体测地点另行公告)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格(详见附件2)。
3.面试。体能测试合格者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(若面试开考比例未达到1：3的，则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。面试时间为2022年1月22日(面试地点另行公告)。面试采取百分制，面试成绩占总成绩的60%，设置面试合格分数线为60分。
(三)体检。根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者进入体检;还出现并列的，再以面试成绩高者进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检时间为2022年1月24日(体检地点另行公告)，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
(四)考察。体检合格者，由保安公司对其进行考察，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，并核查应聘人员个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;到银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交保安公司，保安公司对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料，对被依法列入严重失信主体名单的和有较为严重个人不良信用记录的不予录用。
具体对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(五)公示。拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区公安局(铜梁区巴川街道白龙大道79号)办公地点公示栏、重庆市铜梁区保安服务有限公司(铜梁区巴川街道兴农支巷42号)办公地点公示栏进行为期5天公示。
(六)聘用。经公示无异议后，确定为聘用对象。聘用对象必须服从岗位分配，具体岗位由区公安局统一安排，不服从安排的不予录用。聘用人员携带相关资料(身份证复印件2份、一寸红底或蓝底照片3张、户口本户口页和本人页复印件一份、学历一份)到公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市铜梁区公安局警务辅助岗工作。
(七)培训。由铜梁区公安局和保安公司对录用的警务辅助人员按照要求开展为期2个月的岗前培训，岗前培训不合格者不予聘用。
(八)试用。被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分);试用期满考察合格后，薪酬待遇为3300元/月(含五险一金个人部分)。
五、附则
重庆市铜梁区保安服务有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项拥有最终解释权。
咨询电话：重庆市铜梁区保安服务有限公司电话：023-45218100, 重庆市铜梁区公安局023-45874012，023-45874088。
》》》（持续更新）
