一、昆山高温补贴每月多少钱?
高温补贴会发放300元。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
如果劳动者在高温下连续工作，不仅会给劳动者的身体上带来不适感，严重的话甚至会危及劳动者的生命安全，所以国家为了保障劳动者的各项权益，也是规定了用人单位需要在夏季为劳动者支付高温补贴费，如果用人单位拒绝支付或者以其他金额支付，也是可以通过劳动仲裁来维权。
相关法律依据：
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
二、企业拒绝发高温补贴怎么办?
企业在夏季高温时节向劳动者发放饮料等防暑物资，不能替代高温津贴。高温津贴要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。企业应按照相关规定向劳动者支付高温津贴，如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。
综上所述，国家实行的高温补贴政策是一项重要的惠民政策，在一定程度上提高了广大高温劳动者的劳动积极性，也保障了其合法权益。各地方政府结合当地物价水平和实际情形，对于劳动者高温天气环境工作高温补贴标准进行了细化和明确，用人单位不得低于高温发放标准，否则属于违法行为需要受到相应处罚。
综上所述，高温补贴发放是劳动者在高温工作环境下应当享受的一项明确法律政策和标准要求，对于用人单位具有强制性，各地由于环境气候的差异，发放具体时间和发放标准略有不同，昆山的高温补贴标准以实际工作环境的高温差异略有不同，只要是用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应当以现金方式发放当月高温补贴，并纳入工资总额。
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